點奪團隊

       到二零零五年九月公司正式設廠于上海，我們的管理團隊平均年齡25歲。
       管理和社會經驗不足是我們唯一的弱點，對此我們正著重改善，借鑒其他優秀公司的成功管理經驗，按自己公司的 實際情況，制訂完善的管理制度，避免人為管理的弱點。
       雖然年輕，我們的優勢卻非常明顯：我們有足夠的創業激情。我們有共同的奮斗目標。我們善于學習，沒有值得炫耀的資歷，我們每個人都在學習中與公司一起成長。我們有良好的協作精神，我們明白個人的能力還有限，只有依靠團隊的力量去創造最大化價值。我們有太多的自我價值需要實現，而我們所共同從事的這份事業就是最好的平臺。
       我們認同由自己創立的企業文化。我們有共同的價值觀，我們明白誠實與責任的重要性，因為還有很長的路需要走。我們有強烈的榮譽感，我們明白品牌對于我們自己，對于我們團隊，對于我們公司意味著什么。我們愿意為品牌的創立 貢獻自己的聰明才智。